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Crear una Equidad Sanitaria y Racial es un valor central y una prioridad estratégica de la agencia PHMDC (Salud Pública de Madison y el Condado de Dane). Creemos que los resultados de salud no deben verse afectados por la raza, género, ingresos o cualquier otro estado de grupo; todos merecemos vivir en una comunidad que apoya la vida sana y saludable.

Nuestra visión de equidad en salud es que todas las personas en el Condado de Dane tengan oportunidades justas y equitativas para estar saludables. Esto no puede suceder sin enfrentarse y sobrepasar los obstáculos que dificultan la salud de ciertos grupos e individuos debido a su raza, clase, género, orientación sexual y capacidad.

Nuestro plan estratégico busca intencionalmente integrar la salud y la equidad racial en los programas, políticas, prácticas y operaciones, y promover la salud y la equidad racial en la comunidad. Específicamente, nuestro objetivo interno de crear una organización altamente efectiva indica que estamos "fortaleciendo la agencia PHMDC para mejorar la salud de nuestra comunidad al comprometernos con la equidad, la inclusión y el antirracismo en nuestro trabajo."

Metas

  • Queremos ser una organización altamente efectiva que tiene como principio guía la salud y la equidad racial.
  • Los resultados de salud en el Condado de Dane no deben verse afectados por la raza, clase social, género, ingresos u otro estado de los grupos.

Estrategia

  • Incorporar la salud y la equidad racial en las actividades de la agencia.

Objetivos

  • Crear metas y resultados medibles de salud y equidad racial que estén en línea con nuestro plan estratégico.
  • Ponderar, evaluar e informar continuamente sobre el progreso de la organización hacia los objetivos de equidad.
  • Desarrollar competencias internas en materia de conocimientos y habilidades en materia de salud y equidad racial.
  • Desarrollar un proceso sistemático para la selección, contratación, promoción y retención a través de un marco de equidad.
  • Construir y mantener relaciones que promuevan iniciativas de equidad racial.
  • Proporcionar una comunicación clara y coherente a nuestro personal sobre las metas, objetivos y progreso de la HRE (Equidad Sanitaria y Racial).

Para más información: Madison-Dane County Embeds Health and Racial Equity Capacity, HealthEquityGuide.org